>Core-Sense Lab : vivre un accompagnement “hors cadre”

Work from anywhere : 3 jours pour se poser sur sa mission

Aligner les dirigeants sur une intention partagée

Une étape fondatrice dans le processus d’expression de la raison d’être ou de la mission d’une entreprise. 

Pour qui ?

Les comités de direction / core-team soucieux de co-construire, et en recherche d’un présentiel respectueux des conditions sanitaires. En quête d’énergie et de créativité, mais surtout d’inspiration et d’efficacité.

Le programme ?

Le programme est conçu pour clarifier:

– les axes différenciants et structurants de la mission

– l’impact sociétal recherché

– les assets disponibles (ou non) pour la réaliser

– les impacts/ risques de sa mise en oeuvre sur l’activité

– la méthode et la feuille de route interne pour enclencher la démarche

Où ?

Nos deux labs se situent Bourgogne à 2:30 de Paris et de Lyon.

–  Au coeur du parc naturel du Morvan, dans un hameau privé de 4 cottages entourés de jardins d’exception, d’agrément, permaculturels ou potagers, sur les hauteurs du château de Vésigneux.

A 15 mn de Vézelay, au Château de Moissy (début du XVIIème), ancienne dépendance du château de Bazoches.

Comment ? 

Module en autonomie totale ou accompagné en executive coaching:

– animation en ateliers de co-design

– co-construction des livrables

Diversité des lieux d’inspiration et de ressourcement, en pleine nature dans un écosystème naturel et culturel unique (sur les hauteurs du château de Vésigneux, ou au château de Moissy)

Interventions inspirantes externes selon le profil du groupe et ses priorités.   

Accueil de groupes de 4 à 10 personnes.

Quoi de neuf ? 

Les grands sujets méritent une attention particulière, renouvelée et oxygénée.

Nos lieux sont choisis pour vous aider à vous recentrer. La beauté du cadre, l’accueil authentique et familial, le contact à la nature, favorisent l’écoute, l’observation, la qualité d’analyse.

L’expérience de réflexion et de travail prend une dimension unique au coeur des jardins et de la nature. On déconstruit les tour de tables transformés en tours de jardin, en ateliers de travail en forêt, en promenade créative… On consolide au coin du feu les insights recueillis par l’expérience et la respiration. L’harmonie du lieu stimule la qualité d’interaction et de décision et contribue à clarifier les idées.

À la sortie ?

Après 3 jours de recentrage, l’équipe repart :

– alignée sur une intention commune, une recherche d’impact partagée.

– claire sur les modalités de lancement de la démarche en interne

– claire sur méthodologie à suivre pour s’assurer de poser les jalons nécessaires à l’alignement de l’action sur l’intention.