# Le sens est un puissant levier de valeur,

d’unité, de performance durable.

Un levier interne pour innover, fédérer, fidéliser.

Un levier externe, pour mieux différencier, valoriser, communiquer

« Le sens, la raison d’être, est un bien partagé qui engage et aligne l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. A l’inverse la perte de sens constitue la première source de désengagement des collaborateurs. » HEC, Chaire du PurposefulLeadership 2019

# Chaque marque, entreprise,offre, produit, équipe ou personne… est dépositaire d’un sens qui lui est propre. Il suffit de le faire émerger. Nous pouvons vous y aider. Comment?

Notre approche

Marketing de sens pour toucher

Stop au marketing « bullshit ». Les innovations qui font sens doivent apporter une valeur authentique à leurs clients. Client écouté, client entendu, offre pertinente, communication ajustée, création de valeur : entrez dans la dynamique positive du marketing du sens.

Stratégie de sens pour innover

La stratégie qui fait sens et dégage de la valeur vous positionne sur vos terrains de force. Saurez-vous définir ce qui vous rend unique (votre uniqueness) aux yeux de vos clients, votre mission, vos talents? Expliciter les grands fondamentaux à la source de votre business model est une base utile et stimulante pour mieux cadrer vos innovations stratégiques.

Leadership de sens pour engager

La mobilisation par le sens, la vision, l’expression des talents de chacun devient la condition d’un leadership efficace, source d’engagement et d’implication dans la durée. Donner du sens au métier est un axe efficace de fidélisation des collaborateurs et de transformation des organisations, particulièrement dans les cas de transmission des entreprises familiales.